.png)
Блог
Платформа для юристов – к цифровому юридическому будущему, объединяющая арабский мир с профессиональными юридическими услугами
متى تسقط النفقة أو تتغير؟
قد تسقط النفقة أو يتم تعديل قيمتها في حالات معينة، مثل زواج الزوجة مرة أخرى، أو ثبوت نشوزها، أو بلوغ الأبناء سن الاستغناء وفقًا للقانون. كما يجوز زيادة أو تخفيض النفقة إذا طرأ تغيير جوهري على الظروف المالية لأي من الطرفين.
كيفية تقدير النفقة
يتم تقدير النفقة بناءً على عاملين أساسيين: قدرة الزوج المالية واحتياجات الزوجة أو الأبناء. حيث ينظر القاضي إلى دخل الزوج، ومصادر رزقه، ومستوى المعيشة المعتاد، مقابل الاحتياجات الفعلية للمستحقين، دون إفراط أو تفريط.
أنواع النفقة
تشمل النفقة عدة أنواع، من أهمها نفقة الزوجية، ونفقة الأبناء، ونفقة العدة، ونفقة المتعة في بعض الحالات. كما قد تمتد النفقة لتشمل مصروفات التعليم والعلاج والسكن، ويختلف نوع النفقة وقيمتها باختلاف الحالة الاجتماعية وعدد المستحقين وظروف كل أسرة.
ما المقصود بالنفقة؟
النفقة هي التزام قانوني يفرضه القانون على الزوج لتغطية احتياجات الزوجة والأبناء الأساسية، وتشمل نفقات المعيشة اليومية مثل الطعام والملبس، بالإضافة إلى السكن والعلاج. ويهدف هذا الالتزام إلى ضمان حياة كريمة للمستحقين للنفقة وفقًا لما تقره القوانين المعمول بها.
معرفة حقوقك القانونية هي أول خطوة لحمايتها.
إذا كنت تواجه نزاعًا عماليًا أو لديك استفسار حول مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات، لا تتردد في طلب اس تشارة قانونية متخصصة.
نصيحة قانونية مهمة
عدم توقيع أي مخالصة أو إقرار قبل:
مراجعة المستحقات كاملة
التأكد من صحة المبلغ
استشارة مختص قانوني
🔹 هل يمكن المطالبة بمكافأة نهاية الخدمة بعد مرور وقت؟
نعم، يمكن المطالبة بها خلال المدة القانونية المحددة، ولكن التأخير قد يؤدي إلى ضياع الحق، لذلك يُنصح بالتحرك القانوني في أقرب وقت.
كيفية حس اب مكافأة نهاية الخدمة
يتم الحساب على النحو التالي:
أجر 21 يومًا عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى
أجر 30 يومًا عن كل سنة بعد ذلك
بحد أقصى أجر سنتين كاملتين
متى يفقد العامل حقه في مكافأة نهاية الخدمة؟
قد يفقد العامل حقه كليًا أو جزئيًا في الحالات التالية:
الفصل بسبب خطأ جسيم ثابت
الاستقالة قبل إتمام سنة خدمة
إنهاء العقد بالمخالفة لشروطه دون سبب مشروع
متى يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة؟
يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة في الحالات التالية:
انتهاء عقد العمل دون خطأ جسيم من العامل
إنهاء العقد من قبل صاحب العمل
استقالة العامل بعد إتمام سنة خدمة كاملة على الأقل
📌 ملحوظة مهمة:
ل ا تُحتسب أي مكافأة إذا كانت مدة الخدمة أقل من سنة.
🔹 ما هي مكافأة نهاية الخدمة؟
مكافأة نهاية الخدمة هي مبلغ مالي يستحقه العامل عند انتهاء علاقة العمل، ويتم احتسابه بناءً على:
مدة الخدمة
آخر أجر أساسي
سبب انتهاء العقد
يعاني كثير من العاملين في دولة الإمارات من فقدان حقوقهم بسبب عدم المعرفة بالقانون، خصوصًا فيما يتعلق بمكافأة نهاية الخدمة.
في هذا المقال نوضح بشكل مبسّط وواضح متى يحق للعامل المطالبة بمكافأة نهاية الخدمة، وما الحالات التي قد تؤدي إلى فقدانها، وفقًا لقانون العمل الإماراتي.
Мы обеспечиваем нашим клиентам, частным лицам и предприятиям, всестороннюю защиту их законных прав, предлагая точные и своевременные решения по всем правовым вопросам. Наши юристы-консультанты предоставляют рекомендации, занимаются составлением договоров и оказывают профессиональные консультации, гарантируя защиту ваших интересов и успех вашего бизнеса с соблюдением высочайших стандартов конфиденциальности и профессионализма.