استكشف مجموعة من المقالات القانونية المتخصصة التي تغطي أهم القضايا والموضوعات القانونية : في مختلف مجالات القانون الإماراتي . نهدف إلى تبسيط المفاهيم القانونية وتقديم معلومات موثوقة تساعدك على فهم حقوقك واتخاذ القرارات القانونية بشكل أفضل.
يكفل قانون تنظيم علاقات العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة — المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 — حماية الموظفين من الفصل التعسفي، ويمنحهم حق المطالبة بالتعويض المناسب في حال ثبوت انتهاك هذه الحماية. للحصول على استشارة قانونية متخصصة في مسائل العمل، تفضل بزيارة صفحة الاستشارات القانونية . متى يكون الفصل تعسفياً بموجب قانون العمل الإماراتي؟ يُعدّ الفصل تعسفياً في الحالات التالية: الفصل بدون سبب مشروع أو مبرر قانوني واضح الفصل بسبب تقديم الموظف شكوى لوزارة الموارد البشر
تُعدّ المواعيد القانونية من أخطر المسائل الإجرائية في القانون الإماراتي؛ فتفويتها قد يُسقط الحق برمّته، حتى لو كانت القضية رابحة من حيث الموضوع.
في كثير من الحالات، يخسر المتقاضون قضاياهم لا لضعف في الأدلة، بل لتجاوز ميعاد قانوني بسيط لم يُنتبه إليه في الوقت المناسب.
تشرح هذه المقالة المواعيد القانونية المنصوص عليها في القانون الاتحادي الإماراتي، من قيد الدعوى إلى الطعن بالنقض، مع توضيح طرق حسابها والعواقب القانونية لتجاوزها. ولمن يحتاج إلى توجيه شخصي بشأن ميعاد قضيته، يُمك
